2018年6月9日 星期六

教育經費太少? 主計處:預算編列方式與經費計算基礎不同

日前有媒體報導,臺中市府編列的教育經費扣除人事費用後,佔總預算的比例只有5.03%,居五都之末。市府主計處今(19)日澄清,因縣市合併後預算編列與教育經費計算基礎與其他四都不同,導致調查結果不盡客觀。市長胡志強也請各業務機關未來提報資料前,應先請主計處確認無誤。主計處長蔣建中表示,縣市合併前(92至99年度)教育支出屬公務預算的一部分,內含體育經費;縣市合併後,教育支出與退休撫卹支出、自有財源收支對列等一併統稱「教育經費」,編列在附屬單位預算「地方教育發展基金」中。主計處表示,該雜誌是提供五都調查表自行填列「親子教育支出」,表中對「教育支出」定義不清。其他各都提報的教育經費只扣除掉人事費用,但市府教育局提報的教育經費數據除了扣除人事費用,還扣除統籌經費內之獎補助費,主計處已將調整後的數據簽陳市長,教育局也在日前發布新聞稿澄清。教育局長吳榕峰也說,評比的資料並未將五都放在同一個水平基準點上,各都算法不同,主計處採用與其他四都相同基礎,調整後臺中市府教育經費佔總預算的比例分別為:100年7.24%、101年8.13%、及102年8.08%。吳局長也針對臺中教育經費中人事費用偏高作說明,教育部規定各縣市國民小學各班教師分配員額應在1.55%以上,臺中市達到1.59%,臺北市只有1.55%,顯示臺中市教師資源相對豐富,人事支出也因此較高。胡市長也說,人事費用高並非完全沒有價值,他曾聽聞有教師要退休得靠餽贈關說,甚至寫信到市長信箱陳情。因此他上任後第二年就編列一億元讓屆齡教師退休,教育部也因此編列足夠預算,讓教師退休。胡市長強調,教師想退而不能退,「這種老師對學生好嗎?」他也提醒業務單位未來提報資料前,先請主計處看過,以免給外界錯誤印象,雖然對市府團隊不盡公平,但發生錯誤還是該先檢討自己。(11/19*10)
市府分類:教育文化
發布日期:2012-11-19
資料來源:http://www.taichung.gov.tw/8868/8872/9962/17523

 


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